24(578) 2011-06-24
:

Архив новостей

 

"НЭГ" № 39 (442)

Система KPI для чиновников

По поручению Президента Башкортостана Рустэма Хамитова в Министерстве экономического развития РБ разработана система ключевых показателей эффективности (KPI) для республиканских органов власти. Всего по министерствам и госкомитетам обобщено 135 предварительных показателей. Они позволят оценить, насколько то или иное ведомство продвинулось в решении стратегических задач – в борьбе с безработицей, в увеличении среднего уровня заработной платы, в обеспечении граждан качественным и доступным жильем.

Разработанный проект представит полную картину эффективности работы как Правительства в целом, так и руководителей каждого министерства в отдельности, что позволит усилить персональную ответственность за выполнение задач.

4 октября министр экономического развития РБ Владимир Балабанов представил Рустэму Хамитову проект параметризации системы. Критерии оценки работы базируются на личном вкладе госслужащих в экономику и социальную сферу республики. Например, эффективность деятельности непосредственно Министерства экономического развития РБ будет оцениваться по пяти показателям: объем валового регионального продукта (ВРП), объем ВРП на душу населения, денежные доходы в расчете на душу населения, объем инвестиций в основной капитал на душу населения, объем иностранных инвестиций. Указанные параметры характеризуют покупательскую способность, повышение или понижение уровня жизни, инвестиционный климат и степень привлекательности региона для иностранных инвесторов.

По информации Министерства экономического развития РБ, выполнение поставленных стратегических задач напрямую зависит от эффективности чиновников. В качестве целевых ориентиров Башкортостана на 2015 год выбраны обозначенные Президентом республики параметры: уровень безработицы – 5% (по данным на май-июль 2010 года этот показатель составил 8,8%, что соответствует 56 месту по России), номинальная зарплата – 24 тысячи рублей (15,702 тыс. рублей, 40-е место в РФ), средняя обеспеченность населения жильем – 24,5 кв.м. на 1 человека (21,1 кв.м., 57-е место в РФ).

По мнению Президента, лишь объективные показатели работы могут быть основанием для принятия кадровых решений, в том числе о несоответствии чиновников занимаемым должностям.

По материалам Пресс-службы Президента РБ.

«НЭГ»-справка

Система KPI, являясь эффективным инструментом контроля и анализа результатов труда, существенно снижает риск субъективизма при их оценке и уменьшает конфликтность, связанную с этим процессом и неясной формулировкой задач при планировании. При использовании KPI для оценки и мотивации персонала в организации у сотрудников появляется личная ответственность за выполнение стратегических целей, появляется возможность закрепления за сотрудниками конкретных задач и приоритетов в работе, у людей возникает понимание перспектив карьерного роста.

08.10.10


На главную

Вернуться в раздел статьи
:
«2011 »
24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
«2010 »
50 49 48 47 46 45 44 43 42 41 40 39 38 37 36 35 34 33 32 31 30 1 1
«2009 »
50 49 48 47 46 45 44 43 42 41 40 39 38 37 36 35 34 33 32 31 30 29 28 27 26 25 24 23 22 21 20 19 18 17 21 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
«2008 »
51 454 49 48 47 46 45 44 43 42 41 40 39 38 37 36 35 34 33 32 31 30 29 28 27 26 25 24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
 














 

:


 

экономика

Заглядывая в будущее строительной отрасли

В уфимском Дворце спорта проходит 18-я международная специал...

Креативный проект

В прошедшую среду в индустриальном парке «Марьино» под Санкт-...

«Законодательные козыри» антимонопольщиков

В июле исполнится 20 лет с момента принятия закона об ограни...

«Витязь»: поездка в будущее

На полигоне близ города Бронницы Московской области в сере...

 

предпринимательство

Вырастить кадры

В столице республики прошла V ежегодная научно-практиче...

Главный приз — у Башкортостана

На X юбилейном выставочно-конгрессном мероприятии «Дни малого и&...

На прежние рубежи

Различные общественные организации, представляющие интересы с...

Успешный регион успешен во всём

24 мая в Москве открылось X юбилейное выставочно-конг...

 

финансы

Не самое важное слово

Интересы потребителя финансовых услуг учитываются в пос...

Финликбез из аудитории

В Уфимской государственной академии экономики и се...

Рекордная халатность

Рекорды, как известно, любят, когда их бьют. И башкирс...

Путь к финансовой самодостаточности

Территории работают над повышением эффективности использова...

 

инновации

Парадоксы технологической экосистемы

Какое технологическое новшество в очередной раз изменит ...

Горячо, ещё горячее...

Американский исследователь прoфессор Пол Коннет дал та...

Через «Долину павших»

Идёт битва за технологический суверенитет «Сколково» до...

Трудовой кодекс ждет перемен?

Накануне Международного дня солидарности трудящихся, ...

 

регион

Эхо взрывов в арсенале

26 мая около населенного пункта Урман в Иглинском район...

Зилим — парк местного масштаба

Полюбоваться на его красоты едут туристы со всей Ро...

К весне готовьтесь... с осени

От того, что посеем и что пожнём, зависит жизнь Министерств...

Высокий статус священной горы

Начало 2011 года ознаменовалось важной экологической ново...

 

аналитика

Хоккей преткновения

Мы уже привыкли к тому, что хоккей имеет спортивное и&...

Печать в перспективе

Под Екатеринбургом на базе отдыха «Иволга» прошел тр...

За доверие потребителей

Череда экономических кризисов в России и мире, обос...

Парадоксы Трудового кодекса

Высокопроизводительным может быть только труд свободног...
 
 
" "
""

450079, , ., . 50- , .13, . 700
: (347) 273-44-45
e-mail: neg-ufa@mail.ru