24(578) 2011-06-24
:

Архив новостей

 

"НЭГ" № 18 (421)

Парадоксы Трудового кодекса

Высокопроизводительным может быть только труд свободного человека

Член бюро правления Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Михаил Прохоров активно занимается продвижением изменений в Трудовой кодекс. Однако мотивация и стимулирование лучших работников являются не единственным его аргументом в пользу корректировок. Их он привел на очередном семинаре клуба региональных журналистов «Из первых уст».

— Есть такое слово — конкурентоспособность. В нашей стране низкая производительность труда и высокие социальные стандарты. Весь мир и мы, в большей части, живем в постиндустриальной экономике, а все трудовые отношения у нас образца середины прошлого века. Современный российский Трудовой кодекс на 90% повторяет КЗоТ 1971 года. И происходит парадокс: 30% участников не выполняют текущий Трудовой кодекс, который ориентируется на промышленных рабочих. В индустриальной экономике можно сосчитать количество деталей, произведенных в единицу времени. Но уже сейчас в нашей экономике больше 50% — сервисная экономика. Как измерить труд работника IT, официанта, журналиста, врача? Здесь возникает парадокс, основанный на том, что Трудовой кодекс отражает экономику середины прошлого века. Кроме того, нынешний Трудовой кодекс нам обходится на 10% дороже советского КЗоТа. И эту ситуацию надо менять. Весь мир работает на договорных отношениях, и высокопроизводительный труд — это труд свободного человека.

Сейчас, например, не берут на работу женщин. Не потому что женщина плохой работник, а потому что ее права перезащищены по некоторым позициям. Самый мой любимый пример — дистанционные рабочие места. В мире миллиард человек работает на дистанционных рабочих местах. Например, все американские call-центры находятся в Индии. У нас разрешено быть только надомником. В основном это не очень высокая производительность труда. А, например, женщина-главный бухгалтер, родившая ребенка, вполне может, имея компьютер и удаленную сеть, делать баланс дома, когда ей первичные данные присылают по компьютеру. Соответственно, происходит экономия времени, не теряется квалификация.

Другой пример. Для того чтобы предприятие выжило в кризис, нужно уволить половину сотрудников. Что гуманнее — сохранить 50% рабочих мест и перспективу вылезти из кризиса или закрыть предприятие? Понятно, что первое. Но у предприятия нет денег, чтобы уволить за пять окладов сотрудников. В Трудовом кодексе должны быть описаны ситуации, в которых через судебную процедуру можно доказать, что были экстраординарные ситуации. Вопрос в том, что должно быть четко прописано в современной экономике как ответственность работодателя перед работником, так и наоборот. Должен быть нормальный баланс.

Галина ФЕОКТИСТОВА
13.05.11


На главную

Вернуться в раздел статьи
:
«2011 »
24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
«2010 »
50 49 48 47 46 45 44 43 42 41 40 39 38 37 36 35 34 33 32 31 30 1 1
«2009 »
50 49 48 47 46 45 44 43 42 41 40 39 38 37 36 35 34 33 32 31 30 29 28 27 26 25 24 23 22 21 20 19 18 17 21 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
«2008 »
51 454 49 48 47 46 45 44 43 42 41 40 39 38 37 36 35 34 33 32 31 30 29 28 27 26 25 24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
 














 

:


 

экономика

Заглядывая в будущее строительной отрасли

В уфимском Дворце спорта проходит 18-я международная специал...

Креативный проект

В прошедшую среду в индустриальном парке «Марьино» под Санкт-...

«Законодательные козыри» антимонопольщиков

В июле исполнится 20 лет с момента принятия закона об ограни...

«Витязь»: поездка в будущее

На полигоне близ города Бронницы Московской области в сере...

 

предпринимательство

Вырастить кадры

В столице республики прошла V ежегодная научно-практиче...

Главный приз — у Башкортостана

На X юбилейном выставочно-конгрессном мероприятии «Дни малого и&...

На прежние рубежи

Различные общественные организации, представляющие интересы с...

Успешный регион успешен во всём

24 мая в Москве открылось X юбилейное выставочно-конг...

 

финансы

Не самое важное слово

Интересы потребителя финансовых услуг учитываются в пос...

Финликбез из аудитории

В Уфимской государственной академии экономики и се...

Рекордная халатность

Рекорды, как известно, любят, когда их бьют. И башкирс...

Путь к финансовой самодостаточности

Территории работают над повышением эффективности использова...

 

инновации

Парадоксы технологической экосистемы

Какое технологическое новшество в очередной раз изменит ...

Горячо, ещё горячее...

Американский исследователь прoфессор Пол Коннет дал та...

Через «Долину павших»

Идёт битва за технологический суверенитет «Сколково» до...

Трудовой кодекс ждет перемен?

Накануне Международного дня солидарности трудящихся, ...

 

регион

Эхо взрывов в арсенале

26 мая около населенного пункта Урман в Иглинском район...

Зилим — парк местного масштаба

Полюбоваться на его красоты едут туристы со всей Ро...

К весне готовьтесь... с осени

От того, что посеем и что пожнём, зависит жизнь Министерств...

Высокий статус священной горы

Начало 2011 года ознаменовалось важной экологической ново...

 

аналитика

Хоккей преткновения

Мы уже привыкли к тому, что хоккей имеет спортивное и&...

Печать в перспективе

Под Екатеринбургом на базе отдыха «Иволга» прошел тр...

За доверие потребителей

Череда экономических кризисов в России и мире, обос...

Россия станет магистралью «Китай — Европа»? Или как уйти из тени нефтяной трубы

При Президенте Российской Федерации создана Комиссия по мод...
 
 
" "
""

450079, , ., . 50- , .13, . 700
: (347) 273-44-45
e-mail: neg-ufa@mail.ru